健康保険からの給付は、保険者支払うですから会社には何ら金銭的な影響はありません 上司と相談してからになりますが6月末退職を望んでいます
＞そうした場合、6月分の傷病手当金の申請は会社を通すなでしょうか ・現在の派遣元での勤務期間は8年ほどのである・会社都合で派遣契約を更新しないが加入している・有給休暇は使いきっており、現在3週間ほど欠勤状態である・鬱病ではなく、抑うつ状態である（診断書はあります）・仮に受給資格がある場合、契約期間内に請求の申請をしたがよいかどうか以上、よろしくお願いいたします
傷病手当金を受給するためには、次の全ての条件を満たす必要があります よろしくお願いいたします
はじめまして