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健康保険の給付(療養費・傷病手当金など)はもので、会社としては、事業主の証明欄に記入したり添付書類を付けるだけでよいというでよろしいでしょうか?全国健康保険協会に加入しております

健康保険からの給付は、保険者支払うですから会社には何ら金銭的な影響はありません ただ、源泉徴収票で見つかると怯えています

1.傷病手当に関しては、5月の退職で切れたというでしょうか )源泉徴収からは、休職していた推測がつかないと考えます

わかるだけ 年金は退職するまで厚生年金に加入扱いなので問題ないと自分では思っています

1.傷病手当に関しては、5月の退職で切れたというでしょうか

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